Information om kransledighet för 2026 

Med kransledighet menas rätten till ledighet lördag och söndag som infaller i direkt anslutning till semesterledigheten. Ansökan om kransledighet kan göras av arbetstagare som söker en sammanhängande semesterledighet om minst 19 kalenderdagar (arbetsdagar och F/FP i schemat) exklusive kransledighet. Om ansökt kransledighet beviljas dras semestertimmar för dessa dagar, precis som vid övrig semester.

Kransledighet är en rättighet enl Semesterlagen 9 §, men som vid särskilda skäl kan avslås. Särskilda skäl föreligger om säkerheten på arbetsplatsen äventyras eller om viktiga samhällsintressen – t.ex. att sjukvård, kommunikationer och annan samhällsservice skulle äventyras av att verksamheten avbryts eller att kompetensnivån inte går att upprätthålla. Svårigheter att rekrytera vikarier är inte i sig ett särskilt skäl utan arbetsgivaren måste så långt som möjligt vidta förebyggande åtgärder för att säkra en tillräcklig bemanning för att kunna bevilja kransledighet, exempelvis genom sommarschema, omprioriteringar i verksamheten osv. Det kommer finnas en verktygslåda som stöd för verksamheten på Krimnet.

För ansökningar om kransledighet gäller att sista ansökningsdag är samma som för huvudsemestern, dvs 1/3. Besked på kransledigheterna ska ges samtidigt som besked om huvudsemestern, dvs 31/3. 

Ansökan om kransledighet i Heroma ska göras som semester, i separat ärende för aktuellt veckoslut, och varje ansökan måste bedömas separat. I de fall arbetsgivaren nekar sökt kransledighet med hänvisning till särskilda skäl ska orsak till detta dokumenteras för varje enskild ansökan. Av dokumentationen ska skälet till att ansökan avslås framgå. Eftersom det inte finns någon uppföljningsmöjlighet i Heroma kommer dokumentationen att behöva göras i separat fil av RSB, i samråd med berörd lokal chef, och ska redovisas till KVC.

Dokumentation kransledighet Mall KVC ska vid april månads MBL 19 informera personalorganisationerna om antal arbetstagare som ansökt om kransledighet samt hur många av dessa som kunnat godkännas alternativt fått avslag.

Denna informationen har gått ut till samtliga VO, men är inte säker på att lokal arbetsgivare har informerat berörda arbetstagare hanteringen av Kransledighet.

Christer Hallkvist - Förhandlingsorganisationen SEKO Kriminalvård