Information vecka 18
PAN
På senaste PAN 22/4 var det tio ärende på dagordningen, kortare referat finns som bilaga till veckobrevet, en reflektion på de ärende som var uppe. Det handlade om sex avskiljande från tjänst, skulle ha varit sju men det ärendet blev det åtalsanmälan gällande misstanke om tjänstefel, eftersom berörda arbetstagare hade begärt sig entledigad, då föll prövning gällande avsked. Egentligen skulle det varit åtta ärende avskiljande från tjänst av elva, även denna arbetstagare hade på egen begäran avslutat sin anställning i Kriminalvården.
Av de sex ärende som fanns på dagordningen gällde uppsägning/avsked var tre olovliga slagningar i KVR, viktigt att ni som jobbar i KVR håller koll på vilka sökningar ni gör, dessa sökningar ska vara relaterade till era arbetsuppgifter och inte av nyfikenhet. Kriminalvården inväntar inte en fällande dom innan ärendet kommer upp i PAN och utfallet blir uppsägning/avsked. Finns en AD-dom att det är sakligt grund för avskiljande av tjänst.
Av totalt 35 ärende under de första fyra månaderna har det varit tolv ärende gällande avskiljande från tjänst, dvs. mer än en tredjedel av ärendena. På dagordningen inför nästa sammanträde finns det ytterligare ärende (sex) gällande avskiljande av tjänst, under 2025 var det totalt 25 medarbetare som blev uppsagda eller avskedade.
Arbetsgivarpolitiska förflyttningar 2026 - 2028
2023 fick Kriminalvården utökat anslag med 850 miljoner som skulle läggas på arbetsgivar-politiska förflyttningar gällande 2024 - 2029, under 2024 – 2025 har det satsat på löner för klientnära samt att det har gjorts en satsning på OB-tillägget, vilket har gynnat en majoritet av SEKO FO Krims medlemmar. SEKO hade inkommit med yrkande gällande kvarvarande års satsningar, bl.a. riktade lönemedel för de grupper som inte har fått något extra under de två första åren, höjt friskvårdsbidrag, från 4 000 kr till 5 000 kr, t.ex. SiS har 5 000 kr i friskvårdsbidarg, bidrag till sport-BH för de kvinnor som arbetar på VO med IPK. Samtliga dessa yrkande avvisade arbetsgivaren för Kriminalvården. Ett annat yrkande, kan falla in punkt 3, gällde att se över schema i den klientnära verksamheten och minska veckoarbetstiden.
Totalt handlar det om ca 300 miljoner, det årliga beloppet reduceras under 2026.
- • Attraktiv och relevant arbetsgivare, 20 miljoner årligen
- • Behålla och vårda befintlig personal, 20 miljoner årligen
- • Hälsosamma arbetsplatser och hållbart arbetsliv, 20 miljoner årligen
- • Chefsförsörjning, 30 miljoner årligen
Nu ska givetvis inte en personalorganisation tacka nej till extra pengar för att kunna uppnå en minskad personalomsättning och öka behållarperspektivet.
Dessa fyra punkterna kommer inte från SEKO FO Krim, utan ensidigt från arbetsgivaren, även om vi håller med om punkterna är det fortfarande otydligt vad dessa innebär. Hoppas bara att det fattas bra och vettiga beslut, så att Kriminalvården inte slänger bort pengar i onödan, vi äger inte detta utan arbetsgivaren fattar beslut. Men fram till att Kriminalvården levererar något konkret och relevant, är vi i SEKO FO Krim fortfarande lite skeptiska.
Nästa vecka: Möte med A/H/F och PAN
Christer Hallkvist/ SEKO FO Krim