Information vecka 9 

KV-ATA 

Enligt det centrala avtalet har mertidstillägget tagits bort från årsskiftet och ersatts med övertid, vilket innebär att de som är deltidsanställda får övertid enligt KV-ATA 25 § när de arbetar mertid. 

Det har gjorts några kompletteringar gällande kommentarer i KV-ATA, dels i 21 § Tidsförskjutning och i 25 § gällande övertid, när arbetsgivaren ändrar arbetstiden på något sätt ska detta informeras med en bekräftelse från arbetstagaren. Finns även förtydligande gällande besked om ny arbetstid, inga ändringar mot nuvarande regler, 30 dagar innan gällande måndag-söndag och fjorton dagar gällande måndag-fredag. 

HK/HR anser att det brister i chefskapet hos vissa chefer inom myndigheten och ville ta bort att man gör enskilda överenskommelser gällande heltid, KV-ATA 18 §, detta var ingen stor fråga för SEKO FO Krim. Eftersom det blev förtydligande i andra delar så accepterades detta. 

Utvärderingen och uppföljningen av lokala kollektivavtal är inte avslutad, det finns en hel del frågeställningar att diskutera, detta påbörjades under våren 2025, finns inget nytt möte inbokat. 

Kransledighet 

Skickade ut igår torsdag, en påminnelse gällande kransledighet, helgen innan sommarsemestern, enligt semesterlagen 9 §. Det har tyvärr visat sig att informationen som gick ut från HK, inte kommit alla arbetstagare tillhanda förrän igår 26/2, information om kransledigheter har gått ut till medarbetare på vissa VO:n i god tid men inte på samtliga VO:n Undertecknad har varit i kontakt med HK och begärt att tiden för att söka kransledighet ska förlängas. SEKO FO Krim har kommit överens med arbetsgivaren att förlänga tiden till 8 mars för de som inte hunnit ansöka om kransledighet. 

Dom i AD, 2025 nr 57 ger rätt till full lön vid graviditetspenning 

Arbetsdomstolen har i en dom slagit fast att gravida arbetstagare inom offentlig sektor som förbjudits att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön har rätt till full lön vid beviljad graviditetspenning. Nu finns informationen gällande hanteringen på Krimnet. 

Även du som tidigare har varit förbjuden att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön, och blivit beviljad graviditetspenning från Försäkringskassan, kan få retroaktiv ersättning utbetald upp till tio år efter frånvaron. 

För att Kriminalvården ska kunna utbetala ersättning, inklusive dröjsmålsränta, under 2026 behöver du inkomma med din begäran så snart som möjligt, dock senast 30 april 

https://krimnet.kvv.se/nyheter/nyhetsfloden/Kriminalvardens%20notiser/Sidor/Dom-ger-r%C3%A4tt-till-full-l%C3%B6n-vid-graviditetspenning.aspx 

Nästa vecka: Dialogmöte med AHF och HR 

Christer Hallkvist/ SEKO FO Krim