Förtydligande avseende arbetstagare som kallas till rättegång

I Sverige har vi skyldighet att inställa oss när en domstol kallar.

Arbetstagare som kallas till rättegång som ex vittne i privat ärende får söka semester eller

annan ledighet för att kunna infinna sig i rätten enligt kallelse.

Arbetstagare som kallas till rättegång i ett ärende som är kopplat till tjänsteutövningen inom

Kriminalvården, beviljas ledigt enligt nedan.

Kriminalvården rår inte över när och om en arbetstagare kallas till rättegång, det sker inte inom ramen för anställningen, utan arbetstagaren kallas som privatperson av rättsväsendet. I de fall arbetstagaren kallas till rätten i ärende kopplat till tjänsteutövningen kompenseras arbetstagaren enligt följande:

 Arbetsdag – arbetstagaren får på betald arbetstid inställa sig i rätten enligt kallelse

(faktisk tid)

 Semester – arbetstagaren kallas till rättegång under beviljad semester

Aktuell semesterdag återtas i övrigt utgår ingen ersättning.

 Ledig dag – arbetstagaren får kval övertid för faktiskt antal timmar dock minst 3 tim

(KV-ATA 22§ - fristående arbetspass)

Övriga ersättningar som ex resekostnader, betalas av arbetsgivaren i de fall arbetstagaren

kallas till rätten i ärende kopplat till tjänsteutövningen. Arbetstagaren ska i uppgift till domstol

ange vilka kostnader som betalats av arbetsgivaren.

Har du ytterligare frågor kontakta HR-expert på Verksamhetsnära HR

Stödperson vid rättegång

I normalfallet ska inte stödperson vara aktuellt men arbetstagare är fri att ta med stödperson.

Om stödpersonen är anställd inom Kriminalvården är huvudregeln att det sker på

stödpersonens fritid. Kriminalvården ersätter inte stöd på ledig dag/utanför arbetstid och stödpersonen har heller inte rätt att gå ifrån på arbetstid.

Undantag från huvudregeln kan medges t.ex. i de fall arbetstagaren själv är brottsoffer eller riskerar rättslig påföljd.

Ersättning för stödperson anställd inom Kriminalvården, utges då enligt samma princip som för deltagande vid rättegång.