PAN referat 2026-05-06
Ärende gällande avsked
En kriminalvårdare som tjänstgör på en anstalt har blivit dömd till dagsböter i tingsrätten, i Hovrätten ändrades domen till fängelse ett år. Kriminalvårdaren blev dömd för tre fall av grovt bedrägeri.
Nämnden anser att kriminalvårdaren har grovt åsidosatt sina skyldigheter i anställningen och att det föreligger saklig grund för avskiljande från tjänst
Beslut: Avsked, enig nämnd
Ärende gällande uppsägning
Polisen gjorde en husrannsakan hos en kriminalvårdare som arbetar på en anstalt, totalt hittades det 30 st tabletter som är dopingklassade. Polisen informerade Kriminalvården de hade delgivet kriminalvårdaren misstanke om ringa innehav och misstanke om bruk av dopingpreparat. Kriminalvårdare har erkänt i polisförhör och har framfört att dopingpreparaten har varit för eget bruk. Ärendet har avslutats genom strafföreläggande, där det utgick dagsböter.
Nämnden anser att det föreligger saklig grund för avskiljande från tjänst när en medarbetare i Kriminalvården befattar sig med dopingpreparat.
Beslut: Uppsägning, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt har inte följt gällande regelverk inom Kriminalvården trots ett flertal samtal med arbetsgiven så har detta fortgått. Den senaste händelsen handlade om att kriminalvårdaren skulle ta urinprov på en klient, men denne vägrade, sedan kom klienten tillbaka till vaktrummet och ville lämna urinprov. Klienten hade inte stått under uppsikt under tiden från vägran till att han lämnade urinprovet, vilket strider mot kriminalvårdens regler gällande urinprovstagning.
Nämnden ser allvarligt på händelsen, när kriminalvårdaren inte följer regelverket.
Beslut: Fem (5) dagars löneavdrag, samt att ett fortsatt liknande agerande kan påverka anställningen inom Kriminalvården, enig nämnd.
Ärende gällande avsked
En kriminalvårdare på ett häkte har blivit dömds till försök att köpa sexuella tjänster, domen blev villkorlig dom och 30 dagsböter. Händelsen har skett utanför arbetet. I domen har hovrätten tagit hänsyn till att kriminalvården kan förlora sitt arbete, straffvärdet skulle ha varit 14 dagars fängelse om man inte hade tagit hänsyn till att kriminalvårdaren skulle kunna förlora sitt arbete.
Nämnden anser mot denna bakgrund står det klart att kriminalvårdaren genom sitt agerande allvarligt har åsidosatt de krav på omdöme, integritet och laglydnad som följer av anställningen. Den förtroendeskada som uppkommit är så ingripande att den inte kan repareras.
Beslut: Avsked, enig nämnd
Ärende gällande åtalsanmälan
En f.d. kriminalvårdare på ett häkte, har avslutat sin anställning, är misstänkt för dataintrång, kriminalvårdaren har gjort slagningar på sin kusin men även på en annan klient, totalt handlar det om tio olovliga slagningar. Om inte kriminalvårdaren hade avslutat sin anställning, skulle ärendet även omfatta en prövning om ett ev. avsked.
Nämnden anser att den f.d. kriminalvårdare har gjort sig skyldig till dataintrång och att ärendet ska åtalsanmälas.
Beslut: Åtalsanmälan, enig nämnd
Ärende gällande uppsägning
En kriminalvårdare på en anstalt har varit sjukskriven i drygt två år, kriminalvårdaren har fått anpassade arbetsuppgifter, men det har blivit bakslag med ökad sjukskrivning. Företagshälsovården har gjort en arbetsförmågeutredning som konstaterar att kriminalvårdare saknar arbetsförmåga till att återgå som kriminalvårdare. Resultatet av omplaceringsutredningen visar att kriminalvårdaren inte har tillräckliga kvalifikationer för lediga tjänster med hänsyn till medicinskt hälsotillstånd och formella kvalifikationskrav.
Nämnden anser att det finns saklig grund för avskiljande från tjänst pga. personliga skäl.
Beslut: Uppsägning, enig nämnd
Ärende gällande uppsägning
En kriminalvårdare på en anstalt har varit sjukskriven till och från under fem års tid, med undantag från en föräldraledighet, kriminalvårdaren har fått anpassade arbetsuppgifter, men detta har inte fungerat. Kriminalvårdaren har påbörjat grundutbildningen vid fyra tillfällen men samtligt grundutbildningar har fått avbrytas pga. sjukskrivningar. Företagshälsovården har gjort en arbetsförmågeutredning som konstaterar att kriminalvårdare saknar arbetsförmåga till att återgå som kriminalvårdare. Resultatet av omplaceringsutredningen visar att kriminalvårdaren inte har tillräckliga kvalifikationer för lediga tjänster med hänsyn till medicinskt hälsotillstånd och formella kvalifikationskrav.
Nämnden anser att det finns saklig grund för avskiljande av tjänst pga. personliga skäl.
Beslut: Uppsägning, oenig nämnd (8-1) en ledamot ansåg att kriminalvården inte hade agerat inom två månaders fristen som finns förskrivit i LAS.
Ärende gällande uppsägning
En kriminalvårdare vid transportavdelningen har haft olovlig frånvaro sammanlagt 27 dagar. Kriminalvårdaren har haft förstadagsintyg men har inte lämnat in detta till arbetsgivaren trots ett antal påstötningar från arbetsgivaren. Arbetsgivaren har haft tillrättavisande samtal med kriminalvårdaren men redan dagen efter blev det ånyo olovlig frånvaro.
Nämnden anser att olovlig frånvaro är saklig grund för avskiljande av tjänst.
Beslut: Uppsägning, enig nämnd
Ärende gällande åtalsanmälan
PAN har tidigare prövat ett ärende gällande åtalsanmälan gällande misstänkt brott mot tystnadsplikten. Åklagaren har beslutat att det inte finns anledning till att fullfölja förundersökning eftersom gärningen bedöms som ringa och är därför inte brottslig.
Beslut: Ärendet avskrivs från vidare prövning, enig nämnd
Referaten sammanställda av
Christer Hallkvist