PAN referat 2026-01-21
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt sover under bevakning samt väljer att arbeta ensam på avdelningen. En dag i oktober har kriminalvårdaren arbetat ensam och låst in klienterna själv, kriminalvårdaren har inte påtalat för VB att denne var ensam på avdelningen. Kriminalvårdaren har också delat ut medicin ensam, enligt rutinerna på anstalten skall det alltid vara två närvarande. Kriminalvårdaren har även sovit under bevakning av klienter.
Nämnden anser att kriminalvårdaren har allvarligt brustit i sin tjänsteutövning och agerat i strid gällande regelverk och äventyrar säkerheten på anstalten.
Beslut: Löneavdrag tio (10) dagar, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt som går på ett fast schema har upprepade gånger, enligt utredningen 22 tillfällen under ett års tid, kommit för sent till arbetsplatsen. Under oktober månad finns det dokumenterat fyra sena ankomster på några minuter.
Nämnden anser att kriminalvårdarens agerande kan ha påverkat arbetssituationen på verksamhetsstället. En ledamot ställde sig skiljaktig.
Beslut: Löneavdrag fem (5) dagar, oenig nämnd, (8-1)
Ärende gällande uppsägning
En kriminalvårdare på en anstalt har under en längre tid varit sjukskriven, arbetsgivaren har avslutat sitt rehabansvar, gjort en arbetsförmågautredning samt omplaceringsutredning. Kriminalvården har inte hittar någon lämplig tjänst för en omplacering.
Nämnden anser att det finns sakliga grund för att avsluta kriminalvårdarens anställning.
Beslut: Uppsägning, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt lånar ut ”på skoj” nycklar, larm och telefon till en klient. Det är av största vikt att den utrustning som en kriminalvårdare har tilldelats hanteras korrekt och inte hamnar i orätta händer. Kriminalvårdaren har inte heller informerat sin närmaste chef om händelsen.
Nämnden anser att kriminalvårdaren har uppsåtligen åsidosatt sina skyldigheter i anställningen.
Beslut: Löneavdrag tio (10) dagar
Ärende gällande avsked
En produktionsledare på en anstalt har olovligen fört ut produkter och material från anstaltens snickeri vid ett flertal tillfälle under augusti och september. Arbetsgivaren fick kännedom om detta i september, produktionsledaren blev varslad i december.
Nämnden är eniga att stöld från arbetsgivaren är sakligt grund för avsked. En ledamot anser att Kriminalvården har missat två månaders regeln.
Beslut: Avsked, oenig nämnd (8-1)
Ärende gällande åtalsanmälan
En f.d. kriminalvårdare på en anstalt har gjort slagningar på en klient i KVR när denne har förflyttats till annan anstalt.
Nämnden anser att föreligger misstanke om dataintrång
Beslut: Åtalsanmälan, enig nämnd
Ärende gällande uppsägning
En kriminalvårdare vid transportavdelningen som tidigare har varit uppe i PAN i september 2025 och fick 15 dagars löneavdrag gällande misskötsamhet i anställningen. I beslutet från PAN framkommer det att ett liknande beteende kan påverka anställningen inom Kriminalvården.
Kriminalvårdaren har fortsatt kommit för sent till arbetsplatsen, men även enligt utredningen kört för fort, lämnat säkerhetsbedömningar och säkerhetsinformation kvar på köksbordet på TA-kontoret.
Nämnden anser genom utredningen i ärendet klarlagt att kriminalvårdaren allvarligt har brustit i sin tjänsteutövning och åsidosatt sina åligganden att inte följa regler och anvisningar, samt följa Kriminalvårdens arbetsordning. Sammantaget är detta saklig grund för avskiljande från tjänst.
Beslut: Uppsägning, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på ett häkte har utryckt sig olämpligt gentemot en klient. Av inhämtad övervakningsfilm och ljudupptagning framgår att kriminalvårdaren i samband med ett ingripande mot en klient på häktet uttryckte sig olämpligt mot klienten, bl.a. sa han ”håll käften nu” och ”lilla jävla gris” till den intagne. Klienten i detta fall hade, ända sedan ankomst till häktet, agerat olämpligt bl.a. genom att ha vägrat att följa anvisningar, uttalat hot och kastat urin på de anställda.
Nämnden anser genom sitt agerande har kriminalvårdaren inte bemött den intagne med respekt för dennes människovärde och han har inte heller visat förståelse för de särskilda svårigheter som är förenade med frihetsberövandet och anser att kriminalvårdaren har brutit mot behovs- och proportionalitetsprincipen.
Beslut: Fem (5) dagars löneavdrag, enig nämnd
Återkallat ärende
Ytterligare ett ärende var fanns med på dagordningen från början gällande ett avsked, denne medarbetaren begärde sig själv entledigad, således utgick detta ärende.
Referaten sammanställda av
Christer Hallkvist