PAN referat 2026-02-04
Noterbart att det var åtta ledarmöten mot normalt nio. En ledamot hade lämnat återbud.
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare som arbetar på en anstalt är olovligt frånvarande i två dagar. Kriminalvårdaren hade bokat en längre utlandsresa, men resdagen och ytterligare en arbetsdag på helgen hade kriminalvårdaren inte sökt semester, utan sjukskrev sig.
Nämnden anser att genom varit olovligt frånvarande från arbetet har kriminalvårdaren uppsåtligen åsidosatt en av sina skyldigheter.
Beslut: Löneavdrag femton (15) dagar, en oenighet nämnd, 7-1, en ledamot ansåg att det skulle vara ett högre löneavdrag.
Till sist upplyser nämnden kriminalvårdaren om att ett liknande agerande kan komma att påverka anställningen inom Kriminalvården
Ärenden gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare som arbetar på en anstalt har under slutet av juni till början av november kommit för sent till arbetet fem gånger, ett tillrätta visande samt gällande detta hölls i början av november. Åtta dagar senare efter att samtalet hölls kom kriminalvårdare ånyo två och halv timme för sent.
Nämnden anser att genom varit olovligt frånvarande, genom sen ankomst, från arbetet har kriminalvårdaren åsidosatt en av sina skyldigheter och kan antas påverka arbetssituationen på verksamhetsstället.
Beslut: Löneavdrag fem (5) dagar, en oenig nämnd 7-1, en ledamot ansåg att det skulle vara ett högre löneavdrag
Till sist upplyser nämnden kriminalvårdaren om att ett liknande agerande kan komma att påverka anställningen inom Kriminalvården
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på ett häkte som tjänstgjorde som vakande nattvakt hade i sina arbetsuppgifter bl.a. att utföra tillsyn på en klient som pga. suicidrisk bedöms ha behov av regelbunden tillsyn. Enligt häktes rutin skulle personalen vid ca 40 tillfälle ha sett till klienten och noterat varje tillfälle med signatur och klockslag att tillsynen var utförd. I aktuell tillsynspärm fanns det noterat att kriminalvårdaren och dennes två kollegor att utfört tillsyn fyra gånger per timme. Vid granskning av videomaterialet framkommer det att kriminalvårdaren hade endast gjort sex tillsyner under natten samt kollegan tre.
Nämnden ser mycket allvarligt på att kriminalvårdaren har åsidosatt arbetsuppgifter som är väsentliga för en klients liv och hälsa.
Beslut: Löneavdrag tjugo (20) dagar, enig nämnd
Till sist upplyser nämnden kriminalvårdaren om att ett liknande agerande kan komma att påverka anställningen inom Kriminalvården
Ärende gällande åtalsanmälan
En f d kriminalvårdare på en anstalt hade gjort 27 slagningen som inte var kopplade till dennes tjänstgöring, Kriminalvårdaren har själv begärt sig entledigad. Detta uppdagades då polisen hörde av sig till Kriminalvården, när polisen hade tömt en mobil som tillhörde en fd klient, och informerade kriminalvården att det fanns misstanke om samröre med berörd kriminalvårdare.
Nämnden anser att den f d kriminalvårdaren har gjort sig skyldig till olovligt dataintrång.
Beslut: Åtalsanmälan, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt berättande för klienter en historia om hur denne hade agerat i samband med en händelse på sin tidigare arbetsplats, där denne hade agerat när en medföljande person hade blivit kallad för jävl.. n…. (N-ordet) och hur denne hade agerat. Kriminalvårdaren har tidigare blivit anmäld och fälld för kränkning, där det har hållits ett tillrättavisande samtal, under detta samtal påtalade arbetsgivaren att som anställd inom kriminalvården inte ska hålla på med skämt som tangerar diskrimineringslagen.
Nämnden konstaterar att det får anses generellt vedertaget att ett sådant språkbruk inte är acceptabelt. Kriminalvårdaren har relativt kort inpå aktuell händelse dessutom informerats av arbetsgivaren om att han ska undvika skämt m.m. kopplade till diskrimineringsgrunderna. Han måste därför ha varit väl införstådd med att ett sådant språkbruk inte heller accepterades av arbetsgivaren.
Beslut: Löneavdrag fem (5) dagar, enig nämnd
Till sist upplyser nämnden kriminalvårdaren om att ett liknande agerande kan komma att påverka anställningen inom Kriminalvården
Referaten sammanställda av
Christer Hallkvist