Information vecka 4 

PAN 

Under veckans PAN sammanträde var det åtta ärende uppe, ett ärende utgick pga. berörd arbetstagare hade begärt sig entledigad. Ärendena handlade om avsked, uppsägning, disciplinpåföljd samt åtalsanmälan, utfallet från PAN redovisas i ett PAN-referat efter att protokollet är justerat. 

Samverkan centrala Personalorganisationer 

Under vecka sju ska centrala personalorganisationerna ha ett lunch- till lunchmöte, närvarande kommer vara SEKO FO Krim, ordförande och vice ordförande, Saco-s ordförande och vice ordförande, nationellt HSO samt ordförande för respektive förbund: ST. Vårdförbundet, Ledarna och Lärarförbundet. På dagordning finns bl.a. facklig samverkan på alla nivåer, samverkan med SO och PO, arbetsgivarpolitiska förflyttningar, MBL-struktur, facklig tid och kollektivavtalsfrågor. 

Arbetsmiljöutskott 

SEKO FO Krim och ST-kriminalvården hade gemensamt skicka in frågeställningar till nationell skyddskommitté i december, en del av dessa frågor var uppe på dagordningen i Arbetsmiljöutskottet, men även chefers arbetsmiljö och en tyst och rädd organisation. Även om man inte kom fram till något konkret så tolkar SEKO FO Krim att arbetsgivaren har börjat lyssna och inte enbart förneka att det finns en tystnadskultur inom Kriminalvården. Tystnadskultur innefattar även en rädd organisation, där medarbetarna är rädda för repressalier. PO har också efterfrågat hur det har sett ut med anmälningar gällande ny lagstiftning, nationellt, gällande förolämpligt gentemot tjänsteman. 

Branschorganisation Rättsväsende 

SEKO FO Krim ska ingå i en branschorganisation som ska vara igång senast 2027-07-01. Det som var uppe på dagordningen var styrelsens sammansättning, antalet ledamoten, antalet ombud på repskap samt fördelningen mellan olika branscher, ett förslag kom upp på sju ledamoten och två ersättare i styrelsen. Inga beslut är tagna utan diskussioner fortsätter på nästa möte. Detta kommer att lyftas på SEKO FO Krims styrelsemöte i februari. 

Avstängning pga. Graviditet 

I somras kom det en AD-dom (2025:57) gällande att gravida som arbetsgivaren inte kan omplacera och som skickar hem, dessa ska ha full ekonomisk kompensation. SEKO FO Krim har tolkat domen att det ska inkludera ersättningar i befintlig lön, inte enbart grundlönen utan också förlorad OB-ersättning etc. Kriminalvården har gjort en annan tolkning, frågan har ställts till förbundet, men i skrivande stund har det inte kommit någon återkoppling. I aktuell AD-dom fick en av lärarna behålla sitt tillägg. AD hänvisar i domen till en EU-dom gällande en underläkare fick behålla sitt jourtillägg. 

Nästa vecka: Framtidsdialog, Nationell MBL, utvärdering RALS samt lokala tvister 

Christer Hallkvist/ SEKO FO Krim