Information vecka 2 

Tillitbaserad organisation och ledarskap 

SEKO FO Krim får ibland höra att vi är emot tillitbaserad organisation och ledarskap, detta är ett uppdrag från GD att Kriminalvården ska tillämpa tillitbaserad organisation och ledarskap. SEKO FO Krim är inte emot tillitbaserad organisation, men då måste både ledarskapet och uppföljning inom myndigheten fungera, fungerar inte detta så blir det ”fritt valt arbete”. Det är detta vi har synpunkter på, att Kriminalvården inte har kommit tillräckligt långt för att denna modellen ska fungera. 

SEKO FO Krims 2026 

SEKO förhandlingsorganisation inom kriminalvården, ska kännetecknas av att vara en stark, tydlig och medlemsnära organisation. 

Nedanstående är ett axplock vad SEKO FO Krim ska arbeta med under 2026 

  • • Organisera, värva medlemmar och höja organisationsgraden 
  • • Satsa på medlemsutbildning/introduktionsutbildning 
  • • Utbilda och kompetensutveckla förtroendevalda 
  • • Branschbevakningen 
  • • Satsa på information och intern opinionsbildning. Medlemmar och förtroendevalda ska ha god kännedom om SEKO:s krav och ståndpunkter. 
  • • Skapa och förvalta en organisation med en tydlig rollfördelning som garanterar medlemmarna ett demokratiskt inflytande. 
  • • Stärka de centrala avtalen 
  • • Arbeta för att stoppa ensamarbete i det klientnära arbetet 
  • • Arbeta aktivt/förebyggande för att motverka hot och våldssituationer 
  • • Arbeta att Kriminalvården ska ha konkurrenskraftiga ingångslöner som är satta utifrån gällande kravprofil. 
  • • SEKO FO Krim ska arbeta för att få upp lönenivåerna för våra medlemmar som arbetat en tid i Kriminalvården. Lönerna ska återspegla deras erfarenhet och kompetens i yrkesrollerna samt vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden utifrån behålla perspektiv. 
  • • Arbetstidsfrågor 
  • • Se till att departementet och övriga politiker kontinuerligt informeras om vår syn på Kriminalvårdens utveckling, och verka för att Kriminalvårdens förutsättningar förbättras. 

 

SEKO FO Krims aktivitetsplan för 2026 finns med som bilaga. 

Rättelse PAN 

I förra veckan brev skrev jag att inga chefer var uppe i PAN, detta var felaktigt, en kvinsp var uppe och ärendet åtalsanmäldes, felaktig strafftidsberäkning. 

Nästa vecka: Möte med HK/HR, Lokala tvister samt möte gällande översynen av FL och HL 

Christer Hallkvist/SEKO FO Krim