Information vecka 23 

Nationell skyddskommitté 

Enligt ett underlag (2026-05-11) som arbetsgivaren presenterade är bemanningsläget, rekryteringen och utbildningsläget generellt gott inför sommaren 2026. Två regioner känner sig trygga med sommarbemanningen, regionerna Mitt och Väst. I Region Nord är det tre VS/VO som har problem med sommarbemanningen, Saltvik (stora problem), Sörbyn och H Falun. I Region Stockholm är det också tre VO/VS som har problem Norrtälje, Kronoberg samt Rosersberga. I region Syd finns det tre VO/VS som har svårt att uppnå rekommendationen av utbildad personal, Tygelsjö, Trelleborg och Karlskrona. Även region Öst har problem med sommarbemanningen på tre VO/VS. Västervik, Skenäs och Gotland. 

Nu i början av juni, ser det bättre ut både i region Nord och region Stockholm. 

Majoritet av Kriminalvårdens sommarvikarier, ligger i spannet 21 - 24 år, oavsett vilken anstaltsklass eller häktesklass, andelen är över 50 %. Tittar man på åldersspannet 18 – 24 år ligger det på en klass I, på ca 66 %, dvs 2/3 av sommarvikarierna är 24 år eller yngre. Detta är i och för sig inte så underligt eftersom många av våra sommarvikarier studerar på högskola/universitet. Det är fortfarande lågt nyttjande av friskvårdsbidraget, under 2025 var det 55 % som nyttjade denna förmånen. 

Medelåldern på provanställda och tillsvidareanställda är 42 år. 

Antalet anställda har ökat med 7,6 % för tiden maj 2025 – april 2026, antalet chefer har ökat under samma tid med 13,3 % och är nu uppe i 1140. 

Sjukfrånvaron har minskat för januari – april jämför med föregående år, den ligger i år på 

6,7 % (7,2 %). Tittar man på befattningar har kriminalvårdare (8,4%) högsta andel sjukskrivningar och chefer (2,0%) har den lägsta. 

PAN 

PAN-referat finns som bilaga, samtliga femton ärenden på dagordningen handlade om ev. 

mutbrott, beslutet på samtliga blev åtalsanmälan, enligt vad som finns föreskrivit i LOA 22 §. 

Viktigt att tänkta på, speciellt när det finns många externa aktörer t.ex. byggföretag, som kanske vill visa uppskattning på ett eller annat sätt. Beakta att det kan ses som misstanke om mutbrott. Om det blir en fällande dom, kan detta påverka anställningen inom Kriminalvården. SEKO FO Krims rekommendation är att ni tackar NEJ, för att slippa bli misstänka och ev. åtalsanmälas. 

Avslutningssamtal 2025 

Under en RALS diskussion gällande SEKO FO Krims yrkande hänvisade arbetsgivaren till avslutningssamtalen. Undertecknad begärde ut en sammanställning för samtalen under 2025. Totalt avslutade 1731 sin anställning inom Kriminalvården, tillsvidareanställda och provanställda, under 2025. Endast 37 % genomförde samtalet. De fyra anledningarna som ligger i topp är: Ledarskapet, arbetstiderna, utvecklingsmöjligheter samt den sociala arbetsmiljön. Noterbart är att Lön och förmåner ligger först på elfte plats. 

Nästa vecka: SEKO FO Krims styrelsemöte samt studiebesök Estland 

Christer Hallkvist/ SEKO FO Krim