Information vecka 24

SEKO FO Krims styrelsemöte

Under mötet diskuterades främst hur arbetsgivaren (HR) agerar i samband med kommande RALS. En annat ämne som var uppe, det gällde arbetsgivarens dåliga efterlevnad av gällande kollektivavtal, men även andra kollektivavtal som borde ses över, ex. restid. Styrelsen har fattat beslut att SEKO FO Krim ska påkalla överläggningen gällande utvärdering/översyn av lokala kollektivavtal eftersom arbetsgivaren inte har fullföljt det som parterna var överens om i samband med avtalstecknaden, att en utvärdering ska genomföras efter 18 månader.

RALS

SEKO FO Krim, OFR samt Saco-s har synpunkter och är inte alls tillfreds med hur HR förhandlar och agerar inför kommande RALS. Denna veckan var det tänkt att SEKO FO Krim och Kriminalvården skulle sluta ett avtal för avtalsår två, detta har bordlagts.

Personalorganisationerna har påkallat ett möte med GD och HR-direktören gällande RALS processen, detta möte kommer att avhandlas på tisdag (16/6) nästkommande vecka.

KV-ATA

HR inom Kriminalvården nämner gång på gång att Kriminalvården ska vara en lärande organisation, då borde denna organisation efter snart tre år som vi har haft KV-ATA (2023- 10-01) lärt sig att rast inte får flyttas, detta framkommer tydligt på FAQ som ligger på Krimnet. En mer utförlig sammanfattning gällande KV-ATA finns som bilaga till veckobrevet

• Rast får inte flyttas om man inte går på 6B.

• Inget löneavdrag för sen ankomst som är kortare än 15 minuter, vid upprepade sena ankomster kan detta påverka anställningen

• Besked gällande ny arbetstid, nytt schema, måndag – söndag 30 dagar, måndag – fredag 14 dagar

• Besked gällande PPA, senast två veckor innan det nya PPA perioden börjar gälla.

• Besked gällande arbetstidsmodell 6 A, senast två veckor innan nästkommande kalendermånad, då ska berörd arbetstagare veta sina fridagar (10), streckdagar (max 10) samt dagar med fast arbetsid.

Om arbetsgivaren inte följer detta, ska ni som medlemmar höra av er till oss förtroendevalda, även om ni tycker att det spelar ingen roll för er själva, ett avtal ska efterlevas av samtliga parter. Det är lika viktigt för SEKO FO Krim att vi inte går med på några avsteg som bryter mot avtalet, som för att arbetsgivaren ska följa avtalet.

Rättelse

I förra veckans veckobrev stod det avgångssamtal, det ska vara avgångsenkät samt KVC på Saltvik hörde av sig och meddelade att nu är det grönt på Saltvik inför sommaren men även KVC på Rosersberg har meddelat att de har gott om personal och t.o.m. lånar ut personal inför sommaren. Dock fanns detta med i underlaget från arbetsgivaren, daterat 2026-05-11.

Undertecknad känner sig hedrad att veckobreven engagerar utanför SEKO FO Krim

Nästa vecka: Nationell MBL, möte med GD och HR-dir samt PAN

Christer Hallkvist/ SEKO FO Krim