Information vecka 7
PAN
Senaste veckans PAN-referat finns med som bilaga till veckobrevet.
Nästa PAN-sammanträde är 18:e mars, som också är förlängt.
FO Krims styrelsemöte
På dagordningen fanns planeringen inför kommande SEKO FO Krims konferens/utbildning i slutet av mars. Fokus kommer att ligga på arbetsmiljö och det ökande våldet mellan intagna som i sin tur går ut över personalens arbetsmiljö. Inbjudan gäster är justitieminister Gunnar Strömmer och säkerhetsdirektör Kenneth Holm. Tyvärr kunde vår avgående GD, Martin Holmgren, närvara på konferensen, men SEKO FO Krims hade bjudit in Martin till styrelsemötet och fick möjligheten att avtacka honom och tacka för ett gott och respektfullt sammarsbete under de sex åren som Martin har varit GD i Kriminalvården men även önskar honom lycka till i framtiden.
Nationell skyddskommitté
Arbetsgivaren presenterade en Risk och konsekvensanalys (RoK) gällande arbetsmiljörisker i Kriminalvårdens verksamhet. Riskpoängen vara höga i samtliga dokumenterade riskområde men det fanns tydliga åtgärdsförslag, vissa arbete pågår.
Arbetsgivaren redovisade statistik gällande hur många chefer som hade gått arbetsmiljöutbildningar, tyvärr är det fortfarande för få chefer som går dessa utbildningar, dessa prioriteras bort, vilket är underligt för arbetsmiljö och säkerhet är de två viktigaste områdena inom Kriminalvården, tyvärr har utbildningar ställts in under 2025 eftersom det har varit för få anmälningar.
Tre övriga frågor lyftes under mötet, Nationell HSO lyfte frågan gällande de som har utbildning på dagen och ska gå i tjänst 03,30 efter att de har fått sin lagstadgade dygnsvila och om anstalterna fick släppa in någon under natten, SÄK tog med den frågan, tidigare skulle inte personal släppa in någon personal under natten, men det verkar inte finnas någon riktlinje gällande detta. SEKO förslog en lösning på när en utbildning sker mellan två nätter, natt två flyttas till utbildningstiden och dygnsvilan inför utbildningen infaller under natt ett, vilket skulle innebär att en ”nattis” skulle jobba mellan 19,00 - 22,00 om utbildningen började 09,00 och vikarien jobbar från 22,00.
SEKO lyfte upp relationer/släktskap i arbetsgrupper eller när chef är chef över medarbetare som står i relation/släktskap till chefen, samtliga mötesdeltagare ansåg att detta är olämpligt. Policy/riktlinje saknas, HR-dir tog med sig detta och påtalade att Kriminalvården måste arbete för att undvika jäv, vilket också framkommer i förvaltningslagen, HR ska återkomma i frågan.
Ytterligare en frågeställning till arbetsgivaren från SEKO gällde de obligatoriska E-kurser (ca 17 timmar/år), när personalen ska hinna genomföra dessa, finns ingen tid i schemat. Det pågår ett arbete med att se över E-kurser som även involverar när medarbetarna ska genomföra dess.
Nästa vecka: Interrimgruppsmöte Branschorganisation
Christer Hallkvist/ SEKO FO Krim