Information vecka 3 

OB över jul 

Det har dykt upp frågor gällande OB-ersättning för lördag och söndag som 2025 inföll i direkt anslutning till julhelgen. OB A betalas ut från 19,00 på vardag (23/12) innan julafton fram till 06,00 följande vardag efter annandag jul, dvs lördag 27/12. 

I KV-ATA definitioner 4 § framkommer det att vardag är dag som inte är söndag eller helgdag. Helgdagar är Nyårsdagen, Trettondag jul, Långfredagen, Påskdagen, Annandag påsk, Kristihimmelsfärdsdag, 1:e maj, 6:e juni, Midsommardagen, Juldagen samt Annandag Jul. Mer gällande OB-ersättning finns att läsa i KV-ATA 26 §, 

Förhandling 

SEKO FO Krim och ST-Kriminalvården har påkallat förhandling gällande särskilda skäl att det inte ska utgå löneavdrag för de som inte kunde ta sig till arbetat när det hade utgått ett VMA, Röd varning. Kriminalvårdens inställning är att man ska göra löneavdrag, ta semester eller komp denna/dessa dagar när det inte fanns någon möjlighet att ta sig till sin arbetsplats. Det är ett rättvise skäl, då majoriteten av våra medlemmar inte kan arbeta hemifrån. 

Detta finns reglerat i Villkorsavtalet, 6 Kap, att arbetsgivaren ska göra löneavdrag om en arbetstagare inte kommer till arbetet, men det framkommer också att arbetsgivaren kan avstå från att göra löneavdrag när det finns särskilda skäl, i detta fall s.k. ”Force majeure”. 

Avstämningsmöten utifrån uppdraget likvärdiga effektiva organisationer mm 

En måndag i månaden har centra PO och nationell HSO möte med arbetsgivaren. På agendan på måndagens möte var information gällande Barn och ungdomsuppdraget. Inlåsningen i samband med dygnsvilan kommer det vara elva timmar istället för tidigare tio timmar. Det kommer också nya preliminära nyckeltal för bemanningen på dessa avdelningar. 

Det har startat en arbetsgrupp gällande måltidsuppehåll, här är man inte överens inom arbetsgivarleden inom Kriminalvården. HR vill inte att det ska vara måltidsuppehåll mer än på transporter och nattjänstgöring, man hänvisar till ett EU-direktiv som är 23 (!) år gammalt. Referensgruppen som vi, PO, ingår i har en annan uppfattning, ser inte att det strider mot något gammalt EU-direktiv, det finns inskrivit i KV-ATA att man kan teckna lokal-lokala kollektivavtal gällande måltidsuppehåll. 

Utgångspunkter, ur ett arbetsmiljöperspektiv, är att arbetstagarna ska ha rast, men våra enheter blir större och större, på många VO vill våra medlemmar ha måltidsuppehåll främst på lördag-söndag. SEKO FO Krim företräder medlemmarna i SEKO och självfallet ska driva deras önskemål. Vår ingång är att det ska finnas kvar möjligheten att kunna ha kvar måltids-uppehåll på andra tjänstgöringsturer än transport och natt. 

SEKO FO Krim lyfte även att det förekommer felaktighantering gällande in och Flextid, detta framfördes också i samband med veckans lokala tvister. Återkommer med mer info. 

Nästa vecka: PAN, möte med centrala PO samt arbetsmiljöutskott (premiär för att PO får närvara) 

Christer Hallkvist/SEKO FO Krim