PAN referat 2026-06-17
Under PAN-sammanträdet var det sju ledamöter närvarande, två ledamöter hade var upptagna av riksdagsuppdrag.
Ärende gällande åtalsanmälan
En kriminalvårdare på en anstalt har gjort olovliga slagningar på klienter, detta har skett under tiden augusti 2025 – februari 2026, under totalt 31 olika datum har kriminalvårdaren slagit på 76 olika klienter, varav 57 är inte kopplades till kriminalvårdarens arbetsuppgifter.
Ärendet gällande avskiljande från tjänst skulle också prövas i PAN, men detta utgick beroende på att kriminalvårdaren har avslutat sin anställning inom kriminalvården.
Nämnden anser att det föreligger misstanke om dataintrång, vid misstanke ska det åtalsanmälan enligt LOA, Lagen om offentlig anställning, 22 §
Beslut: Åtalsanmälan, enig nämnd
Ärende gällande uppsägning
En kriminalvårdare på en anstalt har blivit en säkerhetsrisk, både för sig själv och för kollegor genom dennes beteende. Misskötsamheten ät kopplad till avvikaleser från regler och rutiner samt olämpligt bemötande gentemot klienter och kollegor. Detta ska ha pågått under sedan 2023, det har varit ett tillrättavisande samtal i juni 2025, men ingen förbättring.
Nämnden anser att det finns saklig grund för avskiljande från tjänst
Beslut: Uppsägning, oenig nämnd, en ledamot delar inte nämndens uppfattning gällande två
månaders regeln som finns i LAS
Ärende gällande åtalsanmälan
En frivårdsinspektör, som avslutade sin anställning i februari, har gjort olovliga slagningar på en klient som var inskriven inom Kriminalvården.
Nämnden anser att det föreligger misstanke om dataintrång, vid misstanke ska det ske en åtalsanmälan enligt LOA, Lagen om offentlig anställning, 22 §
Beslut: Åtalsanmälan, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En medarbetare på ett häkte följde inte rutinerna när det hittades pulver i tre påsar i samband med en visitering av en klients tillhörigheter. Medarbetaren öppnande en av påsarna och smakade på innehållet. Kollegan ifrågasatte medarbetens agerande och denne sa att det var salt eller socker och skulle slängas. Kollegan tog kontakt med VB som informerade om rutiner och hjälpte till att upprätta en rapport. Medarbetaren medger att denne gjorde fel och att det var en stressad situation samt kände till rutinerna.
Nämnden anser att utifrån medarbetarens och utredningens uppgifter har hanterat misstänkt narkotika på ett felaktigt sätt.
Beslut: Tio (10) dagars löneavdrag, oenig nämnd, en ledamot ville ha ett lägre löneavdrag
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt hade satt upp en ”läskig” bild på centralvakten, syftet var att skrämma kollegor och filma deras reaktion. Kriminalvårdaren hade använt sin privata mobil i ett utrymme dit privata mobiler inte får medföras samt delat filmen med en kollega på Snapchat. Kriminalvårdaren har enligt utredningen haft kännedom om att det inte var tillåtet att filma eller fotografera i centralvakten.
Nämnden anser att kriminalvårdarten har agerat olämpligt och förtroendeskadligt.
Beslut: Varning, enig nämnd
Ärende gällande åtalsanmälan
En medarbetare på ett frivårdskontor har gjort fem olovliga slagningar på en klient som medarbetaren har en personlig relationen till. Detta har skett under tiden juli – december 2025. Medarbetaren avslutade sin anställning inom Kriminalvården i februari 2026.
Nämnden anser att det föreligger misstanke om dataintrång, vid misstanke ska det ske en åtalsanmälan enligt LOA, Lagen om offentlig anställning, 22 §
Beslut: Åtalsanmälan, enig nämnd
Ärende om avsked
En kriminalvårdare som tjänstgör inom TA, har blivit dömd för grovt bokföringsbrott, påföljden blev åtta månaders fängelse samt näringsförbud tre år, utöver detta ett återbetalningskrav till Försäkringskassan på 5,7 miljoner
Nämnden anser att det finns saklig grund för avskiljande från tjänst
Beslut: Avsked, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdsinspektör på en anstalt har gjort stora inköp av sjukvårds- och förbandsprodukter hos en leverantör som Kriminalvården inte har något ramavtal med. Detta upptäcktes i november 2025. Kriminalvårdsinspektören har gjort inköp från två bolag som Kriminalvården inte har något ramavtal med. Detta har också påtalats att det inte följer inköpsrutinerna, totalt är det över en halv miljon som inte har inköpts av kriminalvårdens leverantörer under åren 2022 – 2025.
Nämnden anser att kriminalvårdsinspektören har genom sitt agerande åsidosatt en av sina skyldigheter i anställningen
Beslut: Löneavdrag, tjugo (20) dagar, enig nämnd
Ärende gällande disciplinpåföljd
En kriminalvårdare på en anstalt har varit olovligt frånvarande vid ett stort antal tillfällen. Ett tillrättavisande samtal hölls i slutet av februari gällande tretton olovliga frånvaron, har antalet olovliga frånvaron ökat, totalt vid sjutton tillfällen under tiden mars – maj.
Nämnden anser att kriminalvårdaren har trots tillrättavisande samtal fortsatt med sin beteende åsidosatt sina skyldigheter i anställning
Beslut: Löneavdrag tjugofem (25) dagar, enig nämnd. En skrivelse om att liknande beteende
kan påverka anställningen
Ärende gällande avsked
En kriminalvårdare på en anstalt har blivit dömd för grovt tagande av muta, grovt tjänstefel, dataintrång samt ringa narkotikabrott till fängelse i ett år och nio månader.
Nämnden anser att det finns skäl för avskiljande från tjänst
Beslut: Avsked, enig nämnd
Ytterligare ett ärende gällande ev. avskiljande från tjänst, ärendet utgick eftersom berörd
arbetstagare hade avslutat sin anställning
Referaten sammanställda av
Christer Hallkvist